Freie Stellen bei der Stadtverwaltung Heidenheim

Staatlich anerkannte Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen

Die Große Kreisstadt Heidenheim, 49.000 Einwohner, sucht für die städtischen Kindertageseinrichtungen regelmäßig

staatlich anerkannte Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen

in Teilzeit sowie Vollzeit.

Die Einstellungen erfolgen je nach Bedarf unbefristet oder befristet. Verlängerungen der befristeten Arbeitsverträge sowie Übernahmen in unbefristete Arbeitsverhältnisse sind oftmals möglich.

Das Aufgabengebiet umfasst die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in verschiedenen Altersstufen und Funktionsbereichen, die Elternarbeit und die Durchführung von Projekten.

Neben fachlicher Kompetenz und Engagement erwarten wir ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, innovative Bildungs- und Betreuungsmodelle umzusetzen. Die Bereitschaft, bei besonderen Anlässen (z. B. Elternsprechtage, Feste usw.) auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu arbeiten sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Vertretungen sowohl in anderen Funktionsbereichen der Einrichtung als auch in anderen städtischen Kindertageseinrichtungen setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsfreiheit. Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe S 8a bzw. S 3.

Wir freuen uns über Ihre (Initiativ)bewerbung.

Online-Bewerbungen mit den üblichen Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise usw.) können ausschließlich über unser Bewerberportal (www.heidenheim.de/karriere) eingereicht werden. Ihre Fragen zum Stellenangebot beantwortet gerne der Leiter des Geschäftsbereichs Kinder, Jugend und Familie, Herr Mittner, Tel. 07321 327-5300.

Honorarkräfte unterschiedlicher Fach- und Kunstrichtungen im Bereich Musiktheater und Konzert

Honorarkräfte für Vermittlungsprojekte im Bereich Musiktheater und Konzert gesucht

Die Opernfestspiele Heidenheim (www.opernfestspiele.de) sind ein traditionsreiches, international ausgerichtetes Klassikfestival mit höchsten künstlerischen Ansprüchen. Im Mittelpunkt des umfangreichen sommerlichen Festspielprogramms stehen Opern-Eigenproduktionen und Sinfoniekonzerte. Marcus Bosch ist künstlerischer Leiter seit dem Jahr 2010 und gründete im Jahr 2011 die Cappella Aquileia als Orchester und Botschafterin der Opernfestspiele. Seit dem Jahr 2006 ist die Junge Oper Heidenheim mit einer jährlichen Opernproduktion für Kinder und Familien ein zentrales programmatisches Anliegen wie auch Mittelpunkt des Bereichs Education.

Mit dem umfangreichen Education-Projekt „Musikwerkstatt OH! für alle“ gehen Opernfestspiele und Cappella Aquileia auf neue Zielgruppen zu. Das Projekt ist Teil der Modellregion „Lernende Kulturregion Schwäbische Alb“ und wird von der Kulturstiftung des Bundes im Rahmen der Initiative „TRAFO – Modelle für Kultur im Wandel“ gefördert. Die „Musikwerkstatt OH! für alle“ gliedert sich in die Bereiche Basisarbeit (Kinder und Jugendliche ohne Vorbildung) und Begabtenförderung. Ziel ist es, die künstlerischen Inhalte der Festspiele zielgruppengenau zu vermitteln, Kultur- und Bildungseinrichtungen insbesondere im ländlichen Raum verstärkt einzubinden bzw. als neue Partner zu gewinnen und langfristig belastbare Strukturen zu schaffen.

Für die Musikwerkstatt suchen die Opernfestspiele regelmäßig Honorarkräfte unterschiedlicher Fach- und Kunstrichtungen zur Durchführung einzelner Projekte. Gesucht werden KünstlerInnen und Fachleute aus folgenden Gebieten, die Interesse und Erfahrung an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen haben:

  •  Schauspiel/Theaterpädagogik
  •  Instrumental/Gesangspädagogik
  •  Medien/Audio/Film
  • Gestaltung/bildende Kunst/Kostüm/Bühnenbild
  • Veranstaltungs-/Licht-/Tontechnik

Anforderungen:

  • künstlerisch und/oder pädagogisch einschlägige Ausbildung oder Studium
  • grundsätzliches Interesse/gerne Vorerfahrung an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Eigeninitiative, um die vorhandenen Spielräume mit eigenen Ideen zu füllen
  • Selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent

Aufgaben und Umfang:

  • Konzeption und Durchführung von Schul- und / oder Ferienprojekten in der Zusammenarbeit mit der Projektleitung
  • Education der Opernfestspiele
  • Schulprojekte dauern ab sechs Wochen bis ein halbes Schuljahr, Einsatz zwei bis fünf Wochenstunden
  • Projektwochen in Ferien oder Probenwochenenden mit acht Stunden pro Tag für zwei bis zehn Tage
  • Erster Projektstart für ein Schulprojekt ist Anfang Mai 2017. Weitere Projekte folgen.

Der Arbeitsumfang unterscheidet sich je nach Projekt. Die Tätigkeiten werden auf frei- oder nebenberuflicher Basis ausgeführt. Das Honorar, je nach Projekt als Stunden- oder Tagessatz, orientiert sich an den Künstlerhonoraren der Opernfestspiele. Konzeptions- und Organisationsaufwand wird nach Absprache vergütet. Fahrtkosten und Unterkünfte werden nach Absprache auf Grundlage des Bundesreisekostengesetzes erstattet.

Haben Sie Interesse an der verantwortungsvollen und kreativen Arbeit mit jungen Menschen und an der Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team? Online-Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise usw.) können ausschließlich über unser Bewerberportal unter www.heidenheim.de/karriere eingereicht werden. Fragen richten Sie bitte an Frau Laura Nerbl (Projektleitung Education, 07321- 327 42 14, laura.nerbl@heidenheim.de).

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für das Bürgeramt

Die Große Kreisstadt Heidenheim, 49.000 Einwohner, sucht zum 01.09.2017 für das Bürgeramt eine/einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter

Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von zwei Jahren befristet.

Voraussetzung ist die abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine einschlägige Berufserfahrung.

Das Aufgabengebiet beinhaltet:

  • An-, Ab- und Ummeldung von Heidenheimer Bürgerinnen und Bürgern und Bearbeitung der in diesem Zusammenhang stehenden Sachverhalte (z.B. Rückmeldungen, Konfliktfälle, Klärung Meldeverhältnisse)
  • Ausstellung / Bearbeitung von Reisepässen, Personalausweisen, Kinderreisepässen und sonstigen Dokumenten
  • Ausstellung von Verpflichtungserklärungen für ausländische Besucher
  • Beglaubigungen von Abschriften, Kopien, Unterschriften
  • Ausstellung, Verlängerung und Bearbeitung von Fischereischeinen
  • Bearbeitung von Führerscheinanträgen
  • Beantragung von Führungszeugnissen
  • Bearbeitung von Fundsachen
  • An-, Ab- und Ummeldung von Hunden
  • An-, Ab- und Ummeldung und Bearbeitung von Gewerbeanzeigen
  • Bearbeitung von Schwerbehindertenparkausweisen
  • Bearbeitung von steuerlichen Lebensbescheinigungen
  • Bearbeitung von Angelegenheiten im Rahmen des Kassenprogramms Finanz+ (Rechnungen anweisen, Kassenabschlüsse, Buchungen usw.)
  • Ausstellung / Bearbeitung von Meldebescheinigungen und Aufenthaltsbestätigungen
  • Erteilung von Auskünften aus dem Melderegister und Gewerberegister
  • Bearbeitung von Auskunftssperren
  • Bearbeitung von Bewohnerkarten

Die vielfältigen, interessanten und verantwortungsvollen Tätigkeiten erfordern von den Bewerbern Engagement, Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen. Ebenso wird die Bereitschaft zur umfangreichen Einarbeitung vorausgesetzt. Dazu gehört auch die Teilnahme an fachlich einschlägigen Seminaren. Wegen des starken Publikumsverkehrs müssen Bewerber über ein besonders freundliches Verhalten im Umgang mit den Bürgern verfügen. Außerdem werden selbständiges Arbeiten, Sorgfalt, Teamfähigkeit und gute EDV-Kenntnisse erwartet.

Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) zunächst in Entgeltgruppe 6, nach erfolgter Einarbeitung in Entgeltgruppe 7.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den üblichen Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise usw.) ausschließlich über unser Bewerberportal (www.heidenheim.de/karriere) bis spätestens 23.07.2017. Ihre Fragen zum Stellenangebot beantwortet der Leiter des Geschäftsbereichs Bürger- und Standesamt, Herr Feldmeyer, Tel. 07321 327-3300.

Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts – Public Management

Die Große Kreisstadt Heidenheim, 49.000 Einwohner, sucht regelmäßig eine/n

Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) /
Bachelor of Arts – Public Management

in Teilzeit sowie Vollzeit. Eine Einstellung erfolgt je nach Bedarf.

Wir erwarten:
Neben einem abgeschlossenen Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management erwarten wir ein hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Selbstständiges, gewissenhaftes, zielgerichtetes und zuverlässiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsgeschick zeichnen Sie aus.

Wir bieten:
Interessante und vielseitige Tätigkeiten in den verschiedensten Fach- und Geschäftsbereichen unserer Stadtverwaltung mit Aufstiegsmöglichkeiten.

Die Besoldung richtet sich nach dem Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den üblichen Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise, usw.) ausschließlich über unser Bewerberportal (www.heidenheim.de/karriere). Ihre Fragen zum Stellenangebot beantwortet der Leiter des Geschäftsbereichs Personalwesen und Personalentwicklung, Herr Ilg, Tel. 07321 / 327-2300.

Wir freuen uns über Ihre (Initiativ-)Bewerbung!

Gärtnerin / Gärtner für den Geschäftsbereich Grünflächenpflege und - unterhaltung

Die Große Kreisstadt Heidenheim, 49.000 Einwohner, sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Grünflächenpflege und -unterhaltung eine/einen

Gärtnerin / Gärtner

Das Aufgabengebiet umfasst die Pflege der öffentlichen Grünflächen und -anlagen. Die Beschäftigten sind auch im Winterdienst und anderen wechselnden Einsatzbereichen tätig.

Voraussetzung ist die abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in. Von den Bewerbern wird Engagement und Zuverlässigkeit erwartet. Der Besitz der Fahrerlaubnis zum Führen von Lkw, mindestens jedoch für Pkw, ist erforderlich.

Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 5.

Die Beschäftigung ist zunächst für die Dauer eines Jahres befristet.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den üblichen Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise usw.) ausschließlich über unser Bewerberportal (www.heidenheim.de/karriere) bis spätestens 30.07.2017. Ihre Fragen zum Stellenangebot beantwortet der Leiter des Geschäftsbereichs Grünflächenpflege und -unterhaltung, Herr Bergmann, Tel. 07321 327-8200.

Lehrkraft für Violine/Viola beim GB Musikschule

Die Festspielstadt Heidenheim, 49.000 Einwohner, sucht zum 01.10.2017 für den Geschäftsbereich Musikschule eine

Lehrkraft für Violine / Viola

optional mit Zusatzfach EMP

Voraussetzung ist ein pädagogischer oder künstlerischer Hochschulabschluss im Hauptfach Violine / Viola und/oder EMP, bzw. vergleichbare Qualifikationen. Erfahrungen in Ensembleleitung und Streicherklassenunterricht sind von Vorteil. Wir erwarten eine aufgeschlossene, kreative Lehrkraft mit hohem künstlerischen Anspruch und Begeisterung für die Vermittlung musikalischer Inhalte und Fähigkeiten sowie eine hohe Motivation im Team zu arbeiten.

Das Unterrichtsdeputat umfasst derzeit 10 Wochenstunden a 45 Minuten. Bei Änderung der Schülerzahl bzw. bei der Übernahme zusätzlicher Fächer kann das Deputat angepasst werden. Ihre Aufgaben sind Einzel- und Gruppenunterricht nach bewährten Konzepten. Sie unterrichten Schüler in allen Bereichen vom frühinstrumentalen Unterricht bis zur Studien- und Wettbewerbsvorbereitung. Ihr Einsatz im Bereich der Schulkooperationen ist angestrebt.

Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 9b.

Die Musikschule hat 1.300 Schüler, davon über 500 in Kooperationen mit allgemeinbildenden Schulen und Kindergärten. Im Streicherbereich werden mehrere Ensembles bis hin zum Kammerorchester und einem Spielkreis für Erwachsene angeboten.

Heidenheim ist Festspielstadt: Die renommierten Opernfestspiele Heidenheim (künstlerische Direktor Marcus Bosch) bringen im Festspielsommer Spitzenkultur und erstklassige Künstler und Ensembles auf den Heidenheimer Schlossberg. Die Stuttgarter Philharmoniker sind Festspielorchester, der Tschechische Philharmonische Chor Brünn ist Festspielchor. Die Cappella Aquileia - Orchester der Opernfestspiele - wurde im Jahr 2011 nach Luzerner Vorbild gegründet. Das Orchester vereint in seinen Projekten Spitzenmusiker aus der Region wie aus ganz Europa zu Konzerten, Opernproduktionen und Gastspielreisen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den üblichen Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise usw.) ausschließlich über unser Bewerberportal (www.heidenheim.de/karriere) bis spätestens 30.07.2017. Ihre Fragen zum Stellenangebot beantwortet die Leiterin des Geschäftsbereichs Musikschule, Frau Zimmermann, Tel.: 07321 327-4510.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten!

Heidenheim ist eine moderne Industriestadt. Sie bietet zukunftsfähige und anspruchsvolle Arbeitsplätze vor allem in der Industrie. Die Lebensqualität ist dank gut ausgebauter Infrastruktur, kurzer Wege, hoher Einzelhandelszentralität und dem Freizeitwert der reizvollen Landschaft der Schwäbischen Alb hoch. Bildung und Betreuung genießen hohen Stellenwert vom Kleinkindalter bis zum Abitur. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg deckt das gesamte Spektrum der Wirtschafts-, Sozial-, Ingenieurs- und Gesundheitswissenschaften ab. Das Congress-Centrum, die Opernfestspiele und die Voith-Arena besitzen überregionale Ausstrahlung.

Die Stadtverwaltung Heidenheim beschäftigt ca. 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der verschiedensten Nationalitäten in den verschiedensten Berufen.

Das bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:​

  • gleitende und flexible Arbeitszeiten
  • variable und familienfreundliche Teilzeitbeschäftigungen
  • Möglichkeit zum Erziehungsurlaub / Sonderurlaub
  • gutes Arbeitsklima
  • aus der Mitarbeiterschaft heraus entwickelte „Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit“
  • verschiedene Betriebssportgruppen (Kegeln, Tennis, Piloxing etc.) mit regelmäßigen Ausfahrten
  • Mitarbeiterfeste
  • Jubilars- und Verabschiedungsfeier
  • Pensionärsausflug
  • hausinternes „Stadtblättle“
  • Chancengleichheits- und Familienförderplan
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Gesundheitsmanagement
  • Monatliche zuverlässige Gehaltszahlung nach einem festgelegten Tabellenentgelt
  • Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt)
  • einmal jährlich zusätzliches Leistungsentgelt (leistungsorientierte Bezahlung)
  • Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
  • Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen
  • Vorschlagswesen
  • Bürgernahes Arbeiten
  • Sichere Arbeitsplätze
  • Persönliches Kennenlerngespräch beim Oberbürgermeister
  • Vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung in verschiedensten Bereichen
  • Teilzeitausbildung insbesondere für junge Mütter und Väter zur Förderung von Familie und Beruf
  • Paten für die Auszubildenden
  • Jobticket

Bewerberportal

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Kontakt

Personalwesen und Personalentwicklung
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Grabenstraße 15
89522 Heidenheim an der Brenz
Tel.: 07321 327-2310
Fax: 07321 323-2310

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