Freie Stellen bei der Stadtverwaltung Heidenheim

Projektassistenten (m/w/d) Wirtschaftsförderung

Die Große Kreisstadt Heidenheim, 50.000 Einwohner, sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Wirtschaftsförderung und Tourist-Information in Vollzeit einen

Projektassistenten (m/w/d) Wirtschaftsförderung

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre (Marketing), Geographie, Public Management oder verwandte Studiengänge.

Das vielfältige und spannende Aufgabengebiet der Wirtschaftsförderung umfasst folgende Bereiche:

  •  Entwicklung, Begleitung und eigenständige Durchführung von Projekten der Wirtschaftsförderung
  • Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit incl. Internet und Social Media
  • administrative Unterstützung des Wirtschaftsbeauftragten
  • Veranstaltungsmanagement, insbesondere bei den Veranstaltungen Startup-Events und Make Ostwürttemberg
  • Koordination und Mitorganisation des neuen TECHNOLabs Heidenheim (Coworking- und Makerspace)

Ihre Qualifikation:

  • Kenntnisse in den Bereichen Wirtschaftsförderung und Öffentlichkeitsarbeit
  • Vernetztes und unternehmerisches Denken
  • Projektmanagement
  • Ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch, Englisch und evtl. in einer dritten Sprache
  • Präzises und selbstständiges Arbeiten, Organisations- und Improvisationstalent sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
  • Sichere EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Social Media, Typo3 oder Wordpress)

Unser Angebot:

  • Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Stab des Oberbürgermeisters
  • Motiviertes und engagiertes Team
  • Leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 10

 

Informationen über Heidenheim finden Sie unter www.heidenheim.de.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den üblichen Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise usw.) über unser Bewerberportal (www.heidenheim.de/karriere) bis spätestens 21.05.2018. Ihre Fragen zum Stellenangebot beantwortet der Leiter des Bereichs Wirtschaftsförderung und Tourist-Information, Herr Georg Würffel, Tel. 07321 327-1080 oder georg.wuerffel@heidenheim.de.

Schlosser / Metallbauer (m/w/d) für den Bereich Straßen- und Verkehrszeichenunterhaltung

Die Große Kreisstadt Heidenheim, 50.000 Einwohner, sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Straßen- und Verkehrszeichenunterhaltung einen

Schlosser / Metallbauer (m/w/d)

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbau.

Das Aufgabengebiet beinhaltet

  • Mechanische Reparaturen und technische Wartungen
  • Erstellung von kleineren Konstruktionen
  • Instandhaltung und Reparatur von Verkehrszeichen
  • Einfache KFZ-Reparaturen und Reparaturen an Kleingeräten
  • Winterdienst

 

Wir erwarten:

      • Schweißerkenntnisse

      • Erfahrungen / Kenntnisse in der Bedienung von Metallverarbeitungsmaschinen

      • Handwerkliches Geschick für Kleinreparaturen

      • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

      • Selbständiges, exaktes und sorgfältiges Arbeiten

      • Bereitschaft zum Wochenenddienst

Der Besitz des Führerscheins für Pkw B/BE ist erforderlich. Der Besitz der Fahrerlaubnis zum Führen von Lkw C/CE ist von Vorteil.

Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 5.

Informationen über Heidenheim finden Sie unter www.heidenheim.de.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den üblichen Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise usw.) über unser Bewerberportal (www.heidenheim.de/karriere) bis spätestens 21.05.2018. Ihre Fragen zum Stellenangebot beantwortet der Leiter des Geschäftsbereichs Werkstätten, Straßen- und Gebäudeinstandhaltungen, Herr Beck, Tel. 07321 327-8300.

Sachbearbeiter (m/w/d) beim GB Bildung, Sport und Bäder

Die Große Kreisstadt Heidenheim, 50.000 Einwohner, sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Bildung, Sport und Bäder in Vollzeit einen

Sachbearbeiter (m/w/d)

 

 

Voraussetzung ist die abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.

Das Aufgabengebiet beinhaltet

  • Sachbearbeitung der Sprachförderung nach HSL und BiSS
  • Einteilung und Zuteilung der Sprachförderkräfte, Gruppenzuteilung der Kinder
  • Mittelbeantragung für die Sprachfördergruppen bei der L-Bank
  • Rechnungswesen (Auszahlungen, Einnahmenverbuchung, Prüfung sowie Haushaltskontrolle)
  • Sachbearbeitung der Betreuung im Ganztagesbereich der Schulen, außerschulische Betreuung sowie Schulverpflegung
  • Organisation des Einsatzes der Betreuungskräfte in den Schulen (Kernzeitbetreuung, verlässliche Grundschule und Mittagessenbetreuung)
  • Verwaltung der Hector Kinderakademie
  • Mitarbeit bei Sonderaufgaben und Sekretariatsvertretung im Geschäftsbereich Bildung, Sport und Bäder

Wir suchen eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit, die neue Aufgaben als persönliche Herausforderung betrachtet. Erwartet wird Sicherheit in der Ausdrucksweise in Wort und Schrift. Ebenso setzen wir einen kooperativen Arbeitsstil mit den Schul- und Vereinsvertretern und Freude bei der Mitarbeit in einem engagierten Team voraus.

Erforderlich sind ein fundiertes Allgemeinwissen, ein hohes Interesse an internen Entwicklungen in der Verwaltung sowie im kommunalen Schulgeschehen.

Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)in Entgeltgruppe 7.

Informationen über Heidenheim finden Sie unter www.heidenheim.de.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den üblichen Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise usw.) über unser Bewerberportal (www.heidenheim.de/karriere) bis spätestens 23.05.2018. Ihre Fragen zum Stellenangebot beantwortet gerne die Leiterin des Geschäftsbereichs Bildung, Sport und Bäder, Frau Croonen, Tel. 07321 327-5200.

Raumpfleger (m/w/d) als Saisonkraft für das städtische Waldfreibad

Die Große Kreisstadt Heidenheim, 50.000 Einwohner, sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für das städtische Waldfreibad eine/einen

Raumpfleger (m/w/d)
als Saisonkraft (in der Regel April bis September)

Der Raumpfleger (m/w/d) ist insbesondere für die Reinigung und Sauberkeit der Umkleidekabinen, sanitären Anlagen, etc. zuständig. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 24 Stunden.

Wir erwarten eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, kollegiale Zusammenarbeit und ein freundliches und gewandtes Verhalten im Umgang mit unseren Badegästen. Die Bereitschaft, während der Freibadsaison erhöhte Arbeitszeit im Schichtbetrieb zu leisten, auch an Wochenenden und Feiertagen, setzten wir voraus. Eventuelle Mehrarbeitsstunden werden zum Saisonende abgegolten. Ferner erwarten wir die Mithilfe bei der Inbetriebnahme und Einwinterung des Waldfreibades.

Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 2.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den üblichen Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise usw.) über unser Bewerberportal (www.heidenheim.de/karriere) bis spätestens 23.05.2018. Ihre Fragen zum Stellenangebot beantwortet gerne die Leiterin des Geschäftsbereichs Bildung, Sport und Bäder, Frau Croonen, Tel. 07321 327-5200.

Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts – Public Management

Die Große Kreisstadt Heidenheim, 50.000 Einwohner, sucht regelmäßig eine/n

Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) /
Bachelor of Arts – Public Management

in Teilzeit sowie Vollzeit. Eine Einstellung erfolgt je nach Bedarf.

Wir erwarten:
Neben einem abgeschlossenen Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management erwarten wir ein hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Selbstständiges, gewissenhaftes, zielgerichtetes und zuverlässiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsgeschick zeichnen Sie aus.

Wir bieten:
Interessante und vielseitige Tätigkeiten in den verschiedensten Fach- und Geschäftsbereichen unserer Stadtverwaltung mit Aufstiegsmöglichkeiten.

Die Besoldung richtet sich nach dem Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den üblichen Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise, usw.) über unser Bewerberportal (www.heidenheim.de/karriere). Ihre Fragen zum Stellenangebot beantwortet der Leiter des Geschäftsbereichs Personalwesen und Personalentwicklung, Herr Ilg, Tel. 07321 / 327-2300.

Wir freuen uns über Ihre (Initiativ-)Bewerbung!

Staatlich anerkannte Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen (2018)

Die Große Kreisstadt Heidenheim, 50.000 Einwohner, sucht für die städtischen Kindertageseinrichtungen regelmäßig

staatlich anerkannte Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen

in Teilzeit sowie Vollzeit.

Die Einstellungen erfolgen je nach Bedarf unbefristet oder befristet. Verlängerungen der befristeten Arbeitsverträge sowie Übernahmen in unbefristete Arbeitsverhältnisse sind oftmals möglich.

Das Aufgabengebiet umfasst die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in verschiedenen Altersstufen und Funktionsbereichen, die Elternarbeit und die Durchführung von Projekten.

Neben fachlicher Kompetenz und Engagement erwarten wir ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, innovative Bildungs- und Betreuungsmodelle umzusetzen. Die Bereitschaft, bei besonderen Anlässen (z. B. Elternsprechtage, Feste usw.) auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu arbeiten sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Vertretungen sowohl in anderen Funktionsbereichen der Einrichtung als auch in anderen städtischen Kindertageseinrichtungen setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsfreiheit. Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe S 8a bzw. S 3.

Wir freuen uns über Ihre (Initiativ)bewerbung.

Online-Bewerbungen mit den üblichen Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise usw.) können über unser Bewerberportal (www.heidenheim.de/karriere) eingereicht werden. Ihre Fragen zum Stellenangebot beantwortet gerne der Leiter des Geschäftsbereichs Kinder, Jugend und Familie, Herr Mittner, Tel. 07321 327-5300.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten!

Heidenheim ist eine moderne Industriestadt. Sie bietet zukunftsfähige und anspruchsvolle Arbeitsplätze vor allem in der Industrie. Die Lebensqualität ist dank gut ausgebauter Infrastruktur, kurzer Wege, hoher Einzelhandelszentralität und dem Freizeitwert der reizvollen Landschaft der Schwäbischen Alb hoch. Bildung und Betreuung genießen hohen Stellenwert vom Kleinkindalter bis zum Abitur. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg deckt das gesamte Spektrum der Wirtschafts-, Sozial-, Ingenieurs- und Gesundheitswissenschaften ab. Das Congress-Centrum, die Opernfestspiele und die Voith-Arena besitzen überregionale Ausstrahlung.

Die Stadtverwaltung Heidenheim beschäftigt ca. 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der verschiedensten Nationalitäten in den verschiedensten Berufen.

Das bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:​

  • gleitende und flexible Arbeitszeiten
  • variable und familienfreundliche Teilzeitbeschäftigungen
  • Möglichkeit zum Erziehungsurlaub / Sonderurlaub
  • gutes Arbeitsklima
  • aus der Mitarbeiterschaft heraus entwickelte „Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit“
  • verschiedene Betriebssportgruppen (Kegeln, Tennis, Piloxing etc.) mit regelmäßigen Ausfahrten
  • Mitarbeiterfeste
  • Jubilars- und Verabschiedungsfeier
  • Pensionärsausflug
  • hausinternes „Stadtblättle“
  • Chancengleichheits- und Familienförderplan
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Gesundheitsmanagement
  • Monatliche zuverlässige Gehaltszahlung nach einem festgelegten Tabellenentgelt
  • Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt)
  • einmal jährlich zusätzliches Leistungsentgelt (leistungsorientierte Bezahlung)
  • Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
  • Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen
  • Vorschlagswesen
  • Bürgernahes Arbeiten
  • Sichere Arbeitsplätze
  • Persönliches Kennenlerngespräch beim Oberbürgermeister
  • Vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung in verschiedensten Bereichen
  • Teilzeitausbildung insbesondere für junge Mütter und Väter zur Förderung von Familie und Beruf
  • Paten für die Auszubildenden
  • Jobticket

Bewerberportal

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Kontakt

Personalwesen und Personalentwicklung
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Grabenstraße 15
89522 Heidenheim an der Brenz
Tel.: 07321 327-2310
Fax: 07321 323-2310